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三文娱动漫人才报告第一期:薪资大幅上涨、游戏影视人才转动漫、二维动画从业者转三维等趋势

发布于 分类 研报标签 三文娱

当前,动漫行业正在快速发展,但与之相对的是,动漫行业的人才缺口越来越严重。

从 三文娱【动漫招聘库】及 三文娱 ACG动漫行业招聘群 所发布的上百家动漫企业招聘需求,我们可以看到,企业方对于人才需求的缺口越来越严重,而求职方能够符合企业的要求确不多。

三文娱动漫招聘库链接:http://www.3wyu.com/category/zhaopin

接下来,三文娱将从招聘需求,求职需求,人才流动,薪资待遇,工作地点,工作经验,学历要求,招聘/求职渠道等方面对动漫行业人才的发展现状进行详细阐述。

1,招聘需求

目前,从主流动漫公司提供的职位数量上看,企业对于动漫人才的需求很大,其中,编剧统筹/编剧  ,编辑,漫画执行主笔 ,漫画描线  ,漫画上色 ,执行导演 ,二维动画原画 ,角色设定 ,场景设定 ,平面设计 ,新媒体运营 ,市场专员/媒介专员等职位都存在很大缺口,但是,根据招聘方的反馈,虽然能够收到很多求职简历,真正能够符合要求的求职者很少。

1动漫公司人才需求比例

 2,求职需求

目前,求职需求主要是新人求职及有经验的人求职。

新人求职需求主要表现在刚毕业的新人因为喜欢动漫进而想进入这个行业,这类新人更多偏向于运营,编辑等职位。

有经验的人主要包括之前从事其它行业的人及本行业的人,从事其它行业的人,如影视行业的人想进入动漫领域,它们往往具有很丰富的影视方面经验,可以做一些动漫领域编辑,运营,发行,营销,导演,编剧等工作。

从事本行业的人求职需求更多是想进入该领域更优秀的公司,或者是想提高自己的收入,或者提高自己的水平。

2

新人与有经验从业者求职比例

3,人才流动

人才流动方面,根据三文娱的调查,有几个特点值得关注:

一,从事影视,游戏行业的人才逐渐进入到动漫领域从事相关的工作;

二,刚毕业的新人开始把动漫行业作为自己的主要求职目标;

三,以前从事二维动画的从业者很多转行到三维动画领域;

四,动漫公司内部人才流动,岗位职责发生变化。

3

人才流动比例

4,薪资待遇

相比于2016年的薪资待遇,部分职位在2017年的薪资待遇已经明显上涨。根据三文娱对部分(北京)动漫企业的薪资调查,目前,

编剧统筹/编剧的薪资待遇大概是5K-15K;

漫画执行主笔的薪资待遇大概是8-15K;

漫画描线的薪资待遇大概是4K-6K;

漫画上色的薪资待遇大概是3K-5K;

执行导演的薪资待遇大概是8K-15K;

二维动画原画的薪资待遇大概是6K-10K;

角色设定的薪资待遇大概是6K-10K;

场景设定的薪资待遇大概是6K-10K;

平面设计的薪资大概是5K-10K;

新媒体运营的薪资待遇大概是8K-15K;

市场专员/媒介专员的薪资待遇大概是5K-7K。

据某动漫公司HR介绍,目前,分镜,场景,运营经理等优秀人才的职位的薪资都比较高。

4

薪资变化

5,城市分布

目前,国内动漫行业从业者主要分布在北京,上海,广州,深圳,杭州,天津,武汉等一二线城市,其中,媒体,编辑,营销,运营等人才主要集中在北京,上海等媒体发达的城市。

5

动漫从业者城市分布比例

6,工作经验

大多数动漫公司需要招聘具有相关工作经验的员工,这样能够很快开展工作,尤其是从事CG方面的技术类工种,更需要对方能够熟练掌握甚至精通。

部分漫画公司招聘的漫画助理等职位可能对于工作经验没有强制要求,但对于目前快速发展的行业现状,具有相关领域的工作经验,能够拿出好作品的求职者往往更有优势。

7,学历要求

动漫行业对于从业者学历的需求有不同的侧重,如果是从事动画领域技术类的工作,如动画师等职位,会要求大专以上等学历,对于漫画行业,很多漫画职位对于学历没有明显要求。

8,招聘/求职 渠道

目前,动漫从业者求职/招聘人才的主要方式是招聘网站,微信群/QQ群及熟人介绍,招聘网站及微信群/QQ群能够接收很多求职需求,但筛选成本很高;熟人介绍筛选成本低,但不能及时解决企业的人才需求。

6

求职渠道比例

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